Las prestaciones laborales constituyen uno de los frentes en que se libra la pelea por los mejores candidatos a cualquier puesto de trabajo. Fuentes desde gubernamentales hasta consultoras u organizaciones como “Great Place to Work”, incluyen el seguro de vida y de gastos médicos mayores como uno de los factores principales por elegir un trabajo o decidir permanecer en una Empresa. Ahora en esta nueva era de COVID-19, esto es doblemente cierto: una clara manera en que la Empresa demuestra su calidad humana es al proteger la salud y las familias de sus colaboradores.